Trousse d'engagement pour les responsables des championnats et de tournois  

Organizational Planning Template  

HIGH FIVE® QUEST 1  

Sport pur: Ce que vous pouvez faire  

Ce que vous pouvez faire est une invitation à tous les Canadiens à se rassembler afin de faire en sorte que le sport s’élève à la hauteur de son plein potentiel dans leur communauté.

Défi Sport pur: Donner en retour à la communauté  

Le Défi Sport pur : Donnez en retour à la communauté fournit l’occasion de donner en retour en organisant un événement ou une activité dont les profits seront versés à une œuvre de bienfaisance locale.

Moyens de Donner en retour  

Moyens de donner en retour à votre communauté. Les équipes ainsi que les individus et les organismes sportifs peuvent organisés les activités ci-dessous.

Exemples de récompenses  

Exemples de bulletins avec les principes Sport pur  

L'Entente Sport pur  

Une Entente Sport pur répond à une question simple, mais importante : « Comment allons-nous nous traiter les uns les autres au sein de ce groupe? » L’entente est élaborée par les coéquipiers et les entraîneurs dans un forum ouvert et...

All Resources Combined  

Best People - Things to Think About and Discuss  

Best People - Turning Ideas Into Action  

Best People - Effectiveness Audit  

Communication Checklist  

The Board & Eexcutive Director - Developing and Nurturing an Effective Relationship  

To understand how certain strategies and elements of emotional intelligence influence organizational effectiveness and, consequently, the relationship between board and executive director.

Board Building: Recruiting & Developing Effective Board Members for Not-For-Profit Organizations  

Recruiting, developing and retaining appropriate individuals for the board.

Enhancing Volunteer Participation with the Ethno-Cultural Community  

Examine how and when immigrants and refugees new to Canada take part in volunteering activities.

Board Development: Financial Responsibilities  

A self-guided workbook for the policy governing board member who has little or no financial background.

Savoir recruter, encadrer et fidéliser les bénévoles qui conviennent    

La toute première préoccupation des groupes communautaires consiste à recruter et à fidéliser les bénévoles qui conviennent pour effectuer le travail.

Avons-nous remercié les bénévoles?    

Ce sont les petits gestes qui font que les gens se sentent appréciés, surtout lorsqu’ils donnent généreusement de leur temps et de leur énergie.