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  • #12 Responsabilité du conseil à l’égard du personnel

    Si le club embauche du personnel, le conseil est responsable du recrutement et de l’orientation de l’employé du niveau le plus élevé (i.e. directeur général, président, entraîneur-chef) dans le club...

  • #13 Recrutement des personnes

    Un processus de recrutement pour tous les postes de bénévole, de personnel et d’entraîneur est consigné et géré par le conseil, son(ses) délégué(s) ou l’employé du niveau le plus élevé.

  • #16 Reconnaissance du mérite des personnes

    Les contributions des bénévoles sont constatées et leur mérite est reconnu. L’impact et les contributions des bénévoles et du programme des bénévoles font l’objet d’évaluations régulières.

  • #19 Mission-Vision-Planification

    Le club possède la documentation suivante, qui a fait l’objet d’une adoption formelle par les membres et révise sur une base régulière...

  • #24 Reddition de comptes annuelle

    Le club produit des états financiers annuels complets conformément aux normes comptables acceptables telles qu’identifiées par l’Institut canadien des comptables agréés (ICCA)...

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