Cette fiche est un élément du programme Priorité Jeunesse, qui aide les organismes à prévenir les abus pédosexuels et à créer des milieux sûrs pour les enfants sous leur responsabilité.
This workbook is designed as a guide for boards who are in the process of hiring a new executive director and/or providing the executive director with a performance appraisal.
Ce sont souvent les mêmes personnes qui se portent bénévoles pour le club de soccer ou de hockey et la vente de charité à l’église. Bien entendu, leur d é vouement est exceptionnel, mais cache un grand danger – l’épuisement!
Avoiding abuse, injuries, fraud and other types of risky situations to protect the volunteers, members, participants and everyone else involved in your group must be made a top priority. And risk management starts with careful planning.
Is your group trying to look forward and evolve but having trouble knowing where to start? Been working on a project for so long, you’ve lost track of whether things are going as planned? Use evaluation as a starting point, a check-in or a final step.
People make decisions on a daily basis. Often these decisions have a small impact on their daily routine; in other cases, they have a huge impact on many people.
Avez-vous du mal à recruter de nouveaux bénévoles? Est-ce vraiment attribuable à un manque de ressources bénévoles? Un examen approfondi du fonctionnement au sein de votre groupe s’impose peut-être.
L’expérience qu’un nouveau membre aura au sein de votre groupe est plus importante que vous ne le pensez. Si les gens ne se sentent pas bien accueillis ou perçoivent qu’on n’a pas besoin d’eux, leur intérêt et leur enthousiasme...
Le programme de filtrage Dix étapes sûres fournit aux organismes une méthode d'utilisation facile pour mieux protéger les personnes confiées à leurs soins.
Le filtrage est un processus conçue pour créer et maintenir un environnent de travail sûr.
Organizations can use this Audit Tool to analyze their volunteer program and to identify and prioritize areas for development.
Le club fait la promotion de la sensibilisation, de la formation et de la connaissance du mouvement Au Canada, le sport c’est pour la vie et possède un plan de Développement à long terme de l’athlète...
Le club fournit aux entraîneurs une ou des pièces de vêtement standardisées qui permettent de les identifier facilement et exige que tous les entraîneurs revêtent cette tenue durant les séances d’entraînement et les compétitions.
Une évaluation annuelle de performance est effectuée en bonne et due forme pour chaque employé, bénévole de haut niveau (tel que l’entraîneur-chef ou le président) ou contractuel.
Le club possède les documents suivants approuvés/adoptés par le conseil et régulièrement révisés...
Le club a identifié le(s) stade(s) de développement des athlètes pour lesquels il offre des services et a répondu à chaque exigence énumérée pour chaque stade...