Cette fiche est un élément du programme Priorité Jeunesse, qui aide les organismes à prévenir les abus pédosexuels et à créer des milieux sûrs pour les enfants sous leur responsabilité.
Cette fiche est un élément du programme Priorité Jeunesse, qui aide les organismes à prévenir les abus pédosexuels et à créer des milieux sûrs pour les enfants sous leur responsabilité.
This book examines some values, principles, and practices that foster organizational social capital.
This book examines some values, principles, and practices that foster organizational social capital.
Avoiding abuse, injuries, fraud and other types of risky situations to protect the volunteers, members, participants and everyone else involved in your group must be made a top priority. And risk management starts with careful planning.
People make decisions on a daily basis. Often these decisions have a small impact on their daily routine; in other cases, they have a huge impact on many people.
Avez-vous du mal à recruter de nouveaux bénévoles? Est-ce vraiment attribuable à un manque de ressources bénévoles? Un examen approfondi du fonctionnement au sein de votre groupe s’impose peut-être.
L’expérience qu’un nouveau membre aura au sein de votre groupe est plus importante que vous ne le pensez. Si les gens ne se sentent pas bien accueillis ou perçoivent qu’on n’a pas besoin d’eux, leur intérêt et leur enthousiasme...
Le programme de filtrage Dix étapes sûres fournit aux organismes une méthode d'utilisation facile pour mieux protéger les personnes confiées à leurs soins.
Le filtrage est un processus conçue pour créer et maintenir un environnent de travail sûr.
Organizations can use this Audit Tool to analyze their volunteer program and to identify and prioritize areas for development.
Le club fait la promotion de la sensibilisation, de la formation et de la connaissance du mouvement Au Canada, le sport c’est pour la vie et possède un plan de Développement à long terme de l’athlète...
Le club fournit aux entraîneurs une ou des pièces de vêtement standardisées qui permettent de les identifier facilement et exige que tous les entraîneurs revêtent cette tenue durant les séances d’entraînement et les compétitions.
Les politiques de gestion des employés/du personnel et des bénévoles ont un caractère officiel; elles sont documentées et approuvées par le conseil ou par l’employé...
Le club possède les documents suivants approuvés/adoptés par le conseil et régulièrement révisés...
Le club a identifié le(s) stade(s) de développement des athlètes pour lesquels il offre des services et a répondu à chaque exigence énumérée pour chaque stade...