Bâtir un réseau d'organisations et de clubs sportifs forts et viables à travers le Canada
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  • #14 Orientation des personnes

    Tous les nouveaux employés et bénévoles (y compris les administrateurs) reçoivent l’orientation et la formation appropriées pour remplir leurs tâches et comprendre les politiques du club...

  • #16 Reconnaissance du mérite des personnes

    Les contributions des bénévoles sont constatées et leur mérite est reconnu. L’impact et les contributions des bénévoles et du programme des bénévoles font l’objet d’évaluations régulières.

  • #25 Transparence financière

    Le club rend publique ou met à la disposition des membres l’information suivante (ex. sur son site Web, dans son rapport annuel, dans ses états financiers) dans les six mois suivant la fin de l’exercice financier...

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Prestation du programme Philosophie de qualité (1) Formation au DLTA/ACSV (2) Préparation à la sécurité (3) Programmes de développement différenciés par sexe (4) Spécificité du sport (5)
Entraînement Formation des entraîneurs (6) Formation éthique des entraîneurs (7) Sécurité chez les entraîneurs (8) Tenue des entraîneurs (9)
Gestion des personnes Politiques concernant les personnes (10) Rôles et responsabilités des personnes (11) Responsabilité du conseil à l’égard du personnel (12) Recrutement des personnes (13) Orientation des personnes (14) [x] Performance des personnes (15) Reconnaissance du mérite des personnes (16) [x] Rémunération du personnel (17) Coordonnateur des bénévoles (18)
Gouvernance Mission-Vision-Règlements (19) Réunions du conseil d’administration (20) Politiques de gouvernance (21) Mandats et composition du conseil d’administration (22)
Responsabilité financière Budget de fonctionnement (23) Reddition de comptes annuelle (24) Transparence financière (25) [x] Obligations financières (26)
Marketing, Recrutement et Production de revenus Collectes de fonds et sollicitations de recrutement (27) Politique de dons et de commandites (28) Plan d’action de recrutement (29) Coordonnateur du marketing (30)
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