Les politiques de gestion des employés/du personnel et des bénévoles ont un caractère officiel; elles sont documentées et approuvées par le conseil ou par l’employé...
Un processus de recrutement pour tous les postes de bénévole, de personnel et d’entraîneur est consigné et géré par le conseil, son(ses) délégué(s) ou l’employé du niveau le plus élevé.
Le membre du personnel du niveau le plus élevé, en consultation avec le conseil d’administration, établit les objectifs de performance et en fait rapport annuellement...
Le club possède les documents suivants approuvés/adoptés par le conseil et régulièrement révisés...
Le club produit des états financiers annuels complets conformément aux normes comptables acceptables telles qu’identifiées par l’Institut canadien des comptables agréés (ICCA)...