Ce sont souvent les mêmes personnes qui se portent bénévoles pour le club de soccer ou de hockey et la vente de charité à l’église. Bien entendu, leur d é vouement est exceptionnel, mais cache un grand danger – l’épuisement!
Is your group trying to look forward and evolve but having trouble knowing where to start? Been working on a project for so long, you’ve lost track of whether things are going as planned? Use evaluation as a starting point, a check-in or a final step.
Organizations can use this Audit Tool to analyze their volunteer program and to identify and prioritize areas for development.
Template accident investigation form.
Le club a pris l’engagement d’offrir de façon constante des programmes sportifs de haute qualité, tel que le démontre une déclaration de qualité.
En accord avec le principe Sport pur « Garde une bonne santé », le club s’assure que tous les programmes/toutes les équipes – à l’entrainement et en compétition...
Le club assure l’accès à un minimum d’un séminaire de développement professionnel par saison à tous les entraîneurs du club (adjoint/ entraîneur/entraîneur-chef), lequel comprend...
Tous les entraîneurs et entraîneurs-chefs sont au courant du(des) plan(s) d’action en cas d’urgence et le révisent au début de chaque saison. Le plan d’action aborde notamment...
Une évaluation annuelle de performance est effectuée en bonne et due forme pour chaque employé, bénévole de haut niveau (tel que l’entraîneur-chef ou le président) ou contractuel.
Le club dispose d’un budget de fonctionnement annuel approuvé par le conseil d’administration et présenté à l’assemblée générale annuelle. Le conseil ou un comité du conseil examine...
Le club a identifié le(s) stade(s) du développement des athlètes pour le(s)quel(s) il offre des services, et il a répondu à chaque exigence énumérée pour chaque stade et chaque niveau d’entraînement...