Si le club embauche du personnel, le conseil est responsable du recrutement et de l’orientation de l’employé du niveau le plus élevé (i.e. directeur général, président, entraîneur-chef) dans le club. Le conseil est responsable de s’assurer que l’employé du niveau le plus élevé reçoit l’orientation appropriée requise pour assumer ses responsabilités. 

Exemples d’éléments de preuve :

• Politiques et/ou processus pertinents du conseil concernant le recrutement, les pratiques d’embauche et les comités d’embauche
• Copie de l’ordre du jour de la séance d’orientation du personnel; liste des documents fournis